Vida funcionários
Proteção Adequada
Existem diferentes modalidades de seguro de vida empresarial e opções de cobertura, com um ótimo custo-benefício. Afinal, antecipar-se financeiramente é uma maneira de proteger a empresa e minimizar prejuízos.
Participação do colaborador no benefício
A empresa pode definir se haverá um percentual a ser descontado do empregado ou se o pagamento do seguro será custeado integralmente pela empresa.
Redução de até 100% do Imposto de Renda
Se a empresa for optante pelo Lucro Real, existe a possibilidade de dedução do Imposto de Renda para os pagamentos referentes a esse tipo de seguro.
Benefício para Profissionais
É um benefício oferecido na contratação de seguro, que dá direito ao segurado de participar
mensalmente de sorteios pela Loteria Federal.
Pequenas e Médias Empresas
Seguro flexível, de contratação simplificada e excelente custo-benefício.
Capital Global
Seguro simplificado que protege todos que atuam na empresa
Convenções Coletivas
Seguros que atendem às exigências da Convenção Coletiva de Trabalho de sua categoria.
Acidentes Pessoais Prazo Curto
O seguro de Acidentes Pessoais Prazo Curto garante tranquilidade e segurança em estágios, congressos e projetos temporários.
Vida Funcionários
Oferecemos planos completos e acessíveis de proteção e assistência aos funcionários, deixando sua empresa preparada para possíveis situações inesperadas. O seguro de vida empresarial proporciona mais tranquilidade aos colaboradores e seus familiares, além de minimizar impactos ocasionados por eventos inesperados como acidentes ou falecimento.
O seguro de vida empresarial pode ser contratado por todos os tipos de empresa, incluindo prestadores de serviço.
Os custos podem ter a participação ou não do colaborador e a empresa poderá deduzir o valor do seguro no Imposto de Renda. Os benefícios podem ser estendidos a cônjuges e filhos.
Planos que se moldam à necessidade dos seus negócios.
Seguros de vida ou seguros de acidentes pessoais deixam sua equipe mais tranquila em relação ao futuro da família e das finanças. Oferecer este apoio aos seus colaboradores traz mais motivação e produtividade.
